Vestigingsmanager

Heb je ervaring in onderhoud en renovatie en ben je op zoek naar meer uitdaging, vrijheid en verantwoordelijkheid? Ben je graag van begin tot eind verantwoordelijk voor de succesvolle oplevering van diverse klein- en grootschalige projecten en zorg je graag voor een optimaal personeel-, operationeel-, en commercieel beleid? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering en zorg je voor optimale communicatie met de eigen organisatie, ketenpartners en opdrachtgevers. Kwaliteit en een goede organisatie staan hierbij voorop. Je coacht, motiveert en inspireert jouw team om het beste uit zichzelf naar boven te halen en zorgt ervoor dat alle projecten goed verlopen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en brengt de kwaliteit van de projecten naar een nog hoger niveau. Daarnaast beschik je over goede commerciële vaardigheden. Zo kun je relaties opbouwen met bestaande netwerken en opdrachtgevers, maar vind je het ook leuk om nieuwe kansen te onderzoeken.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en bent eindverantwoordelijke voor het gehele uitvoeringstraject tot en met de nacalculatie;
• Je bent verantwoordelijk voor relatiebeheer en acquisitie en stuurt (bij) op het behalen van de financiële-, operationele- en commerciële- doelstellingen va de vestiging. Je bent in staat om vestiging overstijgend te denken en beslissingen te nemen die ten gunste komen van de gehele organisatie;
• Je draagt zorg voor het opstellen, sturen en monitoren van het jaar- en beleidsplan voor de vestiging;
• Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en hebt veel oog voor de belangen van de klant, je team en andere samenwerkingspartijen;
• Tijdens de uitvoering van het project zorg jij er samen met jouw collega’s en onderaannemers voor dat het project binnen de tijdsplanning en het gestelde budget wordt afgerond; jij stimuleert het beste resultaat, houdt gemaakte afspraken en veilige werkomstandigheden in de gaten;
• Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, de klant- en medewerkerstevredenheid en het resultaat van jouw vestiging. Je coacht monteurs, planners, werkvoorbereiders, uitvoerders,
• projectleiders en overige medewerkers dusdanig dat continu verbeteren onderdeel wordt van de dagelijkse werkzaamheden, waarbij het belangrijk is om initiatieven te stimuleren;
• Je levert een actieve en positieve bijdrage in het vestigingsmanager overleg van Jansen Huybregts en de toekomstvisie van de organisatie;
• Het onderhouden en uitbouwen van een netwerk in de bouwwereld zit in jouw bloed; jij houdt scherp zicht op kansen en mogelijkheden bij bestaande en nieuwe klanten en neemt initiatief in het benutten hiervan.

Wat zoeken we in jou

Jij hebt ervaring als bijvoorbeeld projectleider binnen het vakgebied onderhoud en renovatie en je bent toe aan een volgende stap. Met jouw leidinggevende capaciteiten en uitstekende communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat projecten altijd slagen en dat medewerkers zich thuis voelen binnen de organisatie. Je beschikt over concrete ervaring als manager en hebt veel ervaring op het gebied van onderhoud- en renovatieprojecten. Om het werk goed uit te kunnen voeren beschik je over een ondernemende instelling en je hebt een sterk bouwtechnisch inzicht. Je bent op motiverende wijze de aanjager richting jouw team en toont het voorbeeldgedrag op de werkvloer. Met jouw inzichten in de markt laat je het niet na nieuwe trends onder de aandacht te brengen. Tot slot ben je iemand die graag met verbeteringen komt.

Wat we graag terug zien in jouw ervaring en persoonlijkheid

• Je combineert technische -en bouwkundige kennis met commerciële gedrevenheid, waarbij de nadruk ligt op relatiebeheer;
• Hbo werk- en denkniveau met een voltooide opleiding richting techniek of vergelijkbaar door werkervaring;
• 5+ jaren werkervaring in een technisch/commerciële werkomgeving;
• Je bent procesgericht, daadkrachtig, resultaatgericht, ondernemend en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Een stabiele en betrouwbare persoonlijkheid, positief ingesteld en een voorbeeld voor je collega’s.

Wie zijn wij?

Jansen Huybregts is specialist op het gebied van onderhoud en renovatie van vastgoed. Wij werken regionaal vanuit 14 vestigingen in Nederland en gaan altijd voor optimale klanttevredenheid van onze opdrachtgevers en hun huurders. Of het nu gaat om het vervangen van een badmengkraan, het repareren van een voordeurslot of de complete renovatie van een appartementencomplex. We komen, we zien wat er moet gebeuren en we gaan aan de slag. Van timmeren en tegels zetten tot loodgieterswerk: we doen het allemaal. Onze medewerkers zijn positief, sociaal en in staat om snel creatieve oplossingen te bedenken. Papiertjes en opleidingen vinden we niet zo belangrijk. Talent, inzet en betrokkenheid wél. Bij ons leer je door gewoon te doen en daar helpen we je graag bij. De werksfeer is bijzonder open en laagdrempelig, bij ons telt iedere mening. Fluitend naar je werk én fluitend naar huis; dat is werken bij Jansen Huybregts.

Wij hebben jou ook iets moois te bieden

• Een zelfstandige baan binnen een leuk team;
• De mogelijkheid echt iets fundamenteels bij te dragen aan een succesvolle, stabiele en mensgerichte organisatie vanuit een actieve vestigingsmanagers rol;
• Een gezellige en collegiale werksfeer;
• Een vrije en verantwoordelijke baan met mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO UTA. En daarnaast krijg je de mogelijkheid om via een aantrekkelijk belastingvoordeel producten en leuke extra’s aan te schaffen;
• Je krijgt de beschikking over een leaseauto.

Interesse?

Zie jij het wel zitten om aan de slag te gaan in deze functie bij Jansen Huybregts? Solliciteer dan door onderstaande velden in te vullen en je hoort z.s.m. iets van onze Recruiter! Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Sofie via 06-50198422. Of stuur een mail naar vacatures@jansen-huybregts.nl 

Acquisitie wordt voor deze vacature niet op prijs gesteld.