AFAS beheerder met specialisatie HRM en Payroll

Innovatie en verbetering: jouw kans om AFAS naar het volgende niveau te tillen

Sinds december 2023 werken we volledig met AFAS – een belangrijke stap in onze digitale transformatie. Nu willen we verder groeien, en daar hebben we jouw hulp bij nodig. Ben jij een ervaren AFAS-specialist met een passie voor HR-processen en oog voor het optimaliseren van bedrijfsprocessen? Dan zoeken we jou als Applicatiebeheerder AFAS om onze transformatie naar een hoger niveau te tillen.

Je sluit je aan bij ons ICT-team en werkt nauw samen met de afdeling P&O. Ons team van drie beheert de software en hardware van Jansen Huybregts, met ondersteuning van een partner voor de infrastructuur. Vanuit onze standplaats in Den Bosch ondersteun je collega’s door het hele land, zowel digitaal als op locatie.

In deze rol werk je 2 dagen per week op kantoor in Den Bosch en de rest vanuit huis of een andere Jansen Huybregts-locatie. Woon je verder weg? Geen probleem, we zoeken niet per se iemand uit de buurt van Den Bosch.

In deze veelzijdige rol ben je de spil in het optimaliseren van ons AFAS ERP-systeem, met een focus op HRM & Payroll. Jij adviseert over de inrichting van AFAS, configureert nieuwe functionaliteiten, en werkt nauw samen met key-users en verschillende afdelingen. Het overdragen van kennis binnen de organisatie is cruciaal, zodat iedereen optimaal kan profiteren van de mogelijkheden die AFAS biedt.

• Optimalisatie en advies: Jij bent verantwoordelijk voor het voortdurend verbeteren van de inrichting van ons AFAS-systeem en draagt toekomstgerichte oplossingen aan.
• Configuratie en beheer: Je configureert nieuwe functionaliteiten en ondersteunt bij het beheer van gekoppelde applicaties, met een focus op HRM & Payroll.
• Tweede-lijns support: Je analyseert incidenten, wijzigingsverzoeken en bouwt en onderhoudt analyses om problemen structureel op te lossen.
• Documentatie en training: Bij systeemwijzigingen zorg je voor gebruikershandleidingen en trainingen, zodat je collega’s zelfstandig met de nieuwste functionaliteiten aan de slag kunnen.
• Workflowbeheer: Je zet zelfstandig workflows op en onderhoudt deze, waarbij je steeds op zoek gaat naar verbeteringen in processen en functionaliteiten.

Wat breng je mee?

• Minimaal 3-5 jaar ervaring als functioneel beheerder of consultant AFAS.
• Ervaring met HRM & Payroll-processen en affiniteit met ICT-oplossingen.
• Diepgaande kennis van en ervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite is uiteraard een grote pré.
• Je bent communicatief sterk en servicegericht. Je begrijpt de impact van jouw werk op de hele organisatie en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent analytisch, resultaatgericht en weet hoe je projectmatig werkt aan procesverbeteringen.
• Een hands-on mentaliteit en een talent voor het vertalen van wensen en problemen naar concrete oplossingen binnen AFAS.

Wat breng je mee?

• Minimaal 3-5 jaar ervaring als functioneel beheerder of consultant AFAS.
• Ervaring met HRM & Payroll-processen en affiniteit met ICT-oplossingen.
• Diepgaande kennis van en ervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite is uiteraard een grote pré.
• Je bent communicatief sterk en servicegericht. Je begrijpt de impact van jouw werk op de hele organisatie en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent analytisch, resultaatgericht en weet hoe je projectmatig werkt aan procesverbeteringen.
• Een hands-on mentaliteit en een talent voor het vertalen van wensen en problemen naar concrete oplossingen binnen AFAS.

Wat mag je van ons verwachten?

• Salaris op maat: Een passend salaris volgens de cao Bouw & Infra.
• Uitdagende baan van 32-40 uur in een dynamische omgeving.
• Welkom via de JH Academie: Start met introductiedagen en een op maat gemaakt inwerktraject.
• 40 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
• Fiscfree-voordelen: Aanschaf van producten met belastingvoordeel.
• Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief ontwikkelingsmogelijkheden.
• Hands-on en humor: Een praktische werksfeer met een glimlach.
• Maak impact: Een werkomgeving waar jouw bijdrage telt.

Wie is Jansen Huybregts?

Jansen Huybregts is dé expert op het gebied van service en onderhoud, van klein dagelijks onderhoud tot grote renovaties voor beleggers en woningcorporaties. Met 550 collega’s en 14 vestigingen door het hele land, zijn we altijd in de buurt voor onze klanten.

We zijn trots op de kwaliteit van ons werk en streven ernaar het allerbeste servicebedrijf van Nederland te blijven. Innovatie is bij ons geen modewoord, maar een manier van werken om processen te vernieuwen en te optimaliseren. Persoonlijke aandacht, begeleiding en een familiäre sfeer staan centraal – voor onze klanten, maar ook voor elkaar. Dat zit gewoon in ons DNA.

Jansen Huybregts is een service en onderhoudsbedrijf, die zowel het dagelijkse onderhoud als renovaties uitvoert voor bellegers en woningcorporaties. Dit doen we met ongeveer 550 collega’s verdeeld over 14 vestigingen door het hele land.

Kwaliteit in werk en dienstverlening staan bij ons voorop, we willen het beste service- en onderhoudsbedrijf van Nederland blijven. Hierbij is innoveren, samenwerkingen en integratie essentieel.  In samenwerking met de JH-academie vernieuwen en optimaliseren we onze bedrijfsprocessen waarbij de mens centraal staat. Familiare omgangsvormen, begeleiding en aandacht zit in ons DNA zowel voor onze klant als voor elkaar. Dat zit gewoon in ons DNA.

Interesse gewekt?

Heeft deze vacature jouw interesse gewekt, of heb je nog vragen over deze functie? Dan ga ik graag het gesprek met je aan. Bel, app of mail dan met Egbert van der Meijs (Corporate Recruiter) +31 6 20 32 47 66 of vacatures@jansen-huybregts.nl.

Jansen Huybregts verzorgt zelf de werving en selectie van onze nieuwe collega’s. Acquisitie door externe partijen wordt dan ook nadrukkelijk niet op prijs gesteld.